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Il potere dell’Islam: Direttore licenzia un dipendente danese dopo la sharia

Il potere dell’Islam: Direttore licenzia un dipendente danese dopo la sharia

Il pugno di ferro musulmano viene stretto intorno alla popolazione danese. Più recentemente, un danese ha perso il lavoro perché non voleva sottomettersi alla sharia.

Il direttore Stine Grønnemose di Alfa Laval a Nakskov ha sottoposto 125 dipendenti danesi a un regime halal regolare.

Nel novembre 2020, un fabbro di 62 anni viene chiamato nell’ufficio di Stine Grønnemose. Il dipendente, che lavora da cinque anni, deve firmare con la forza un documento islamico. Si tratta di Alfa Laval certificata halal e soggetta alle regole della Sharia, altrimenti l’azienda non può commerciare con clienti musulmani.

Il fabbro 62enne si rifiuta di firmare il documento halal di Stine Grønnemose:

“È contro le mie convinzioni e credenze firmare una fede e una legge musulmane. È solo per soddisfare i musulmani”, afferma Lars Frederiksen.

Stine Grønnemose minaccia il suo dipendente. Alla fine, il dipendente danese viene licenziato ed espulso dall’azienda. Nel giro di 15 minuti, il fabbro Lars Frederiksen si trova fuori dal cancello dell’azienda. Viene trattato come un semplice criminale.

Quando una società licenzia un dipendente, non gli viene corrisposto alcun salario durante il periodo di preavviso. I pagamenti delle buste paga si fermano immediatamente. Il pugno dell’Islam ha colpito il tavolo.

Più tardi, il direttore halal Stine Grønnemose cerca di offrire al dipendente licenziato un accordo finanziario di 25.000 DKK – un importo che viene successivamente portato a 40.000 DKK. Allo stesso tempo, il danese licenziato deve tacere sul licenziamento della sharia. Lars Frederiksen rifiuta l’offerta islamofila perché la compagnia gli deve un totale di 90.000 DKK.

Lo scandaloso licenziamento finisce ora nel diritto del lavoro – anche se il direttore Stine Grønnemose avrebbe certamente preferito vedere una decisione in un consiglio islamico della sharia.

Stine Grønnemose non vuole commentare il licenziamento della sharia del dipendente. Sottolinea che molti dei clienti di Alfa Laval sono musulmani:

“Pertanto, è assolutamente necessario per noi che i nostri prodotti siano certificati halal”, afferma Stine Grønnemose.

Il direttore islamofilo, Stine Grønnemose, è impiegato da Alfa Laval a Nakskov da oltre 10 anni. L’azienda produce membrane utilizzate nell’industria farmaceutica e alimentare.

Forse Alfa Laval dovrebbe cambiare il suo nome in Alfa Halal?

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